McDonald’s cerca 53 persone in Friuli – Venezia Giulia

Diciamolo a scanso di equivoci, le catene di fast food non sono quelli che si possono definire templi del buon e sano magiare, ma il lavoro è lavoro e quindi ben vengano le assunzioni. Del resto c'è da sperare che vi sia capacità nei consumatori di evitare di andare oltre alle sporadiche sortite in queste tipologie di locali. Bene quindi il piano di crescita di McDonald’s che prevede l’assunzione di 5.000 persone in tutta la Penisola a patto che vegano rispettati contratti e regole. Sono  53 le figure da inserire in organico nei suoi ristoranti del Friuli – Venezia Giulia: Udine (10), Tavagnacco (5), Pordenone (6), Fiume (4), Monfalcone (9), Villesse (11) e Gonars (8).  Posizioni che rientrano nel piano di crescita nazionale, che prevede appunto quest’anno l’assunzione di 5.000 nuove persone in tutta Italia. Voglia di mettersi in gioco, capacità di lavorare in squadra e a contatto con i clienti, si legge nella nota emessa dalla azienda,  rappresentano alcune delle principali caratteristiche che l’azienda ricerca nelle persone che lavorano nei suoi ristoranti. McDonald’s offre un’opportunità di lavoro concreta, grazie a contratti stabili (che rappresentano il 92% del totale) e possibilità di crescita professionale rapida. Entrare in McDonald’s significa lavorare in un contesto dalla forte identità di gruppo, giovane, inclusivo e meritocratico, capace di garantire a tutti i dipendenti le medesime opportunità.

È possibile inviare la propria candidatura direttamente sul sito (McDonald’s.it), attraverso la compilazione di un questionario circa diverse tematiche, tra cui la disponibilità oraria e il tipo di mansioni a cui si è interessati e il caricamento del CV. I candidati ritenuti idonei verranno contattati da McDonald’s e invitati a un colloquio individuale, che sarà anche l’occasione per ottenere tutte le informazioni sull’azienda e sul lavoro in McDonald’s. Per ulteriori informazioni sul lavoro in McDonald’s visitare la sezione “Entra nel Team”, per candidarsi visitare il sito a questo link.