Trasporto pubblico locale, la nuova Rsu sfida Arriva: «Riconosca i rappresentanti eletti dai lavoratori»

«Questa è la rappresentanza sindacale che vogliono i lavoratori. L’azienda ne prenda atto e avvii un tavolo per affrontare e risolvere i nodi delle retribuzioni, della carenza di personale, della sicurezza, della qualità del servizio». È il messaggio lanciato ai vertici di Arriva Udine dalla Filt Cgil, da Asi Au e dalla neoeletta Rsu, votata da 308 dipendenti nelle elezioni tenutesi a settembre. Elezioni il cui esito l’azienda non intende riconoscere. «Questa presa di posizione aziendale risulta inaccettabile e soprattutto è inaccettabile che le organizzazioni sindacali di Cisl, Uil, Faisa e Ugl ignorino il voto dei lavoratori, che hanno chiaramente scelto da chi vogliono essere rappresentati», si legge nel comunicato firmato dalla Rsu, illustrato questa mattina a Udine di fronte alla sede di Arriva, nel corso di una conferenza stampa con presidio, alla presenza di una quarantina di lavoratori.

Forti di un voto espresso dal 60% dei dipendenti e dall’80% degli autisti, Giuseppe Mazzotta (Filt-Cgil) e Claudio Caporale (Asi Ud), con Nicola Lauzzana a nome della Rsu, chiedono all’azienda l’apertura immediata di un tavolo di confronto per gestire le tante questioni aperte: «Da tempo – si legge ancora nel comunicato – stiamo denunciando la carenza di personale, le basse retribuzioni e un abbandono costante e inesorabile del territorio del Friuli Venezia Giulia attraverso appalti, subappalti ed esternalizzazioni varie. Siamo qui oggi in qualità non solo di dipendenti di Arriva Udine, ma anche in qualità di contribuenti che in questa Regione vivono e partecipano al benessere del welfare locale: chiediamo quindi a tutti i giovani studenti, ai lavoratori, ai pensionati e a tutti coloro che usufruiscono dei mezzi pubblici, di creare assieme a noi un fronte comune per arrestare queste dinamiche inaccettabili».

Rivendicazioni, quelle portate avanti nei confronti dell’azienda, che il sindacato rilancia anche alla politica e alle istituzioni: «Chiediamo alla politica regionale, che di fatto ha appaltato il proprio ruolo di controllore, di attivarsi nel più breve tempo possibile per ripristinare quella qualità del servizio che era fiore all’occhiello fino a poco tempo fa. Chiediamo a tutte le istituzioni di voler rappresentare il diritto di un servizio utile al contribuente e non all’appaltante, oltre a che ripristinare quell’equilibrio sindacale che oggi crea grosse problematiche». Sotto accusa, in particolare, i livelli retributivi, la pesantezza nei turni e il progressivo declino della qualità del servizio: «Abbiamo sacrificato per anni la nostra vita personale, abbandonando le nostre famiglie, lavorando con turni massacranti lunghi anche 14 ore, per trovarci oggi a subire uno smantellamento progressivo che la giunta comunale e regionale non vedono o cercano di non vedere».

Da qui l’intenzione di proseguire in una mobilitazione promossa assieme ai lavoratori, con una coesione confermata dalla massiccia presenza di autisti alla conferenza stampa convocata questa mattina. A portare la propria solidarietà ai lavoratori sono intervenuti i consiglieri regionali Massimiliano Pozzo Pd), Simona Liguori, Furio Honsell (Open Sinistra, collegato al telefono) e il portavoce del M5s Cristian Sergo.

A stretto giro Furio Honsell ha emesso una nota:  “Questa mattina si è svolta la conferenza stampa della neo eletta RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria) di Arriva a Udine, per esprimere una ferma protesta per il fatto che non viene riconosciuta dall’azienda. Come Open Sinistra FVG abbiamo presentato varie interrogazioni in Consiglio Regionale a sostegno del diritto di questi lavoratori, altre ne faremo per incalzare la Regione. Il Trasporto Pubblico Locale è uno dei tre principali ambiti nei quali si manifesta la speciale autonomia di questa Regione. È dunque gravissimo che la Regione, che ha il compito di controllate il rispetto e l’andamento del TPL non risolva la grave tensione che sta crescendo in Arriva Udine. I lavoratori hanno espresso a larga maggioranza con libere elezioni da chi vogliono essere rappresentati per risolvere i gravi problemi lavorativi che li riguardano. Questi sono la mancanza di personale, la scarsa valorizzazione del personale esistente, la qualità del lavoro dovuto ai turni, le esternalizzazioni e non ultimo l’aggravio di responsabilità agli autisti per i problemi di sicurezza che derivano dalla mancanza di personale. L’Assessore Amirante e il Sindaco di Udine De Toni devono prendere in mano energicamente la situazione e non essere succubi di un’azienda il cui principale obiettivo sono gli utili. Hanno tutti gli strumenti per obbligarla a riconoscere i nuovi rappresentanti dei lavoratori e a valorizzare in termini di stipendio e qualità del lavoro i dipendenti di Arriva.
Il TPL è troppo importante per le nostre comunità soprattutto in vista della sostenibilità. Come Open Sinistra FVG siamo a fianco delle legittime RSU di Arriva.” Così si è espresso Furio Honsell Consigliere Regionale di Open Sinistra FVG.